Sostenibilità e responsabilità sociale: un valore per le persone e per il business
La visione e l’impegno di Schneider Electric volto a garantire la centralità della persona in tutto il suo percorso in azienda, l’attenzione ai territori e a tutti gli stakeholder, anche con l’impegno in iniziative come Diversity360 e con lo sguardo attento a uno sviluppo economico sostenibile
i sono esempi di percorsi di sostenibilità che sono il segno di una visione e di un impegno che va oltre il lodevolissimo obiettivo di “prendersi cura” dell’ambiente, dei territori e delle persone. Ci sono casi, come quello che vediamo con Chantal Maria Scaccabarozzi, HR Vice President Italy e con Marco Gamba, Innovation Program Manager, Schneider Electric in cui un’azienda lavora per costruire una cultura, delle competenze specifiche, delle best practices e delle metodologie e le valorizza come un asset che contribuisce alla crescita del mercato.
È probabilmente questo il messaggio più forte che esce da un confronto che ha come denominatore comune la passione e la determinazione nel voler portare il proprio contributo a una trasformazione sostenibile.
