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L’alternanza scuola – lavoro, opportunità per i giovani e le aziende

Da due anni Schnider Electric porta avanti programmi di Alternanza scuola lavoro dopo aver siglato un protocollo innovativo con il MIUR. Al centro del programma la sostenibilità ambientale come strumento di formazione per i giovani. Ce ne parla Laura Bruni, Responsabile relazioni esterne di Schnider Electric.

18 dicembre 2017

Schnider Electric è da anni impegnata in percorsi di formazione per i giovani studenti. Nel periodo 2000-2017 l'azienda dell'automazione energetica ha formato oltre 20 mila tra studenti e docenti, organizzando circa 1300 laboratori didattici.

La formazione è basata su percorsi polivalenti con studenti provenienti da vari indirizzi di studio e permette ai ragazzi di vivere un'esperienza orientativa. Al centro dell'apprendimento percorsi incentrati su digitalizzazione, efficienza energetica e sostenibilità ambientale.

Il nuovo obiettivo prevede di proseguire nella direzione intrapresa e arrivare a formare oltre 10 mila giovani in 5 anni direttamente con i propri partners, tra cui Kyoto Club.

Ce ne parla Laura Bruni, responsabile Relazioni Esterne di Schnider Electric e responsabile del Gdl "Efficienza energetica" di Kyoto Club, nell'ultimo dei nostri #webinarKyotoClub 2017.


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